『７つの習慣』著者、スティーブン・R・コヴィー博士と会った話

今週の水曜日から金曜日までの3日間は、BYUMBAの、OBHRトラック主催の、大きなカンファレンスが行われた。

BYUのOBHRトラックは、MBAプログラムの顔とも呼ぶべきトラックで、元々はMOB（Master of Organizational Behavior・組織行動学修士）という、全米でもトップクラスのプログラムを、数年前にMBAプログラムが吸収したものだ。

このカンファレンスは、毎年開かれているものらしく、プログラム側もそうとう力を入れてるイベントだ。「OBHRの神たちが来ますよ～。」というたすく君の表現の通り、スピーカー達はビックネームが名を連ねていて、中でも最大の目玉は、『７つの習慣』著者、スティーブン・R・コヴィー博士。

コヴィー博士は金曜日の8時半からのセッションに登場。僕は、けんさんとケニーの3人で、最前列に陣取りセミナーを聞くことができた。会場は300人以上の聴衆でぎっしり。

テーマは「Plenary（日本語に訳すと「総会」とでも言うのだろうか）」というタイトルだったが、基本的には、このカンファレンスのメインテーマである「Leading change in the knowlege economy（知識経済において変化を導く）」についての話だった。

以下、講演からの抜粋。

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信頼とスピード

信頼とスピードには密接な関係があります。組織の中において、つよい信頼関係がメンバー内にあれば、それだけコミュニケーションが円滑になり、スピードが生まれるからです。